Plan de Estudios:
Primer Año
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Getión de Recursos Humanos
Organización y Administración de Empresas
Derecho Individual del Trabajo
Historia Social y Económica
Sociología
Teoría y Técnicas de la Comunicación
Matemática Aplicada
Psicología
Taller de Dinámica de Grupos
Trabajo de Campo I
Trabajo de Campo II
Segundo Año
Empleo y Selección de Personal
Control y Gestión de Personal
Contabilidad y Salarios
Sistema de Información de RRHH
Técnicas de Investigación y Evaluación
Economía Laboral
Derecho Colectivo de Trabajo
Ética y Deontología Profesional
Estadística Aplicada a la Gestión
Costos Aplicados
Seminario de Condiciones y Medio
Seminarios de Medicina e Higiene del Trabajo
Ambiente del Trabajo
Técnico Superior
Tercer Año
Liderazgo y Comunicación Empresaria
Administración Estratégica RRHH
Administración de Remuneraciones
Planeación y Evaluación de Proyectos
Comportamiento Organizacional
Negociación y Resolución de Conflictos
Capacitación y Desarrollo de RRHH
Teoría de las Decisiones
Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Seminario de Investigaciónstudios:
