MODULO I 1-Noción de despacho telegráfico y carta documento. Función de cada uno de ellos. 2-Telegrama laboral. Noción. Caracteres. Partes y contenido de un telegrama laboral. 3-Recomendaciones en torno al telegrama enviado por el empleador. MODULO II 1-Modelos de telegramas – Confección de los mismos. Requisitos. 2-Gratuidad del envío de los telegramas laborales. Razón de ser. 3-Importancia del artículo 243 de la LCT. (Ley de Contrato de Trabajo) MODULO III 1-Régimen legal de los telegramas – Ley 23789 y su modificación por la Ley 25345. 2-Requisitos en los casos de validez de la extinción del contrato de trabajo. 3-Preaviso. Noción. Comunicación por telegrama en caso de preaviso. MODULO IV: 1-Renuncia – Noción en el derecho laboral. Efectos entre las partes. 2-Modelos de telegramas de renuncia. 3-Abandono de trabajo. Sanciones impuestas al trabajador en el régimen de la LCT. MODULO V 1-Confección de escritos. Reglamento para la Justicia Nacional. 2-Modo de presentación de una demanda. Adjuntos y copias. Tinta que debe utilizarse y firma de las partes. 3-Bono – CASSABA – Pago de tasa de justicia – Astreintes – Noción – Importancia en el proceso.
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