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INADEE (Instituto Argentino de Estudios Empresariales)

Selección y Evaluación del Personal


INADEE (Instituto Argentino de Estudios Empresariales) (Argentina)

Curso - Presencial

Lugar

Rosario (Santa Fe)

Duración

3 Meses

Para qué te prepara

Para desarrollar tareas relacionadas con Técnicas de Gestión del Personal.

150 - $130 IVA inc.

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Tipo Curso Duración 3 Meses
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Programa

Selección y Evaluación del Personal
PROGRAMA
ESPECIALIZACIÓN en SELECCION y EVALUACION del PERSONAL
INTRODUCCIÓN : ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS
El principal desafío : Propósito, objetivos y actividades de la administración de los recursos humanos. Administración proactiva y administración reactiva.
Organización de un departamento de recursos humanos : Elementos, funciones esenciales y función de servicio de un departamento de recursos humanos.
MÓDULO I : SELECCIÓN DE PERSONAL Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
Elementos y desafíos de la selección de personal : Reclutamiento. Selección interna. Razón de la selección. Parámetros uniformes para la selección de personal.
Pasos del proceso de selección : Recepción preliminar. Administración de exámenes. Entrevista de selección. Verificación de referencias y antecedentes. Evaluación médica. Entrevista con el supervisor. Descripción realista del puesto. Decisión de contratar.
Pasos para la capacitación y el desarrollo : Evaluación de las necesidades. Objetivos de capacitación y desarrollo. Contenido del programa. Principios de aprendizaje. Planeación de la carrera profesional.
Enfoques de capacitación y desarrollo : Instrucción directa sobre el puesto. Rotación de puestos. Relación experto-aprendizaje. Conferencias y presentación de videos. Role playing y dramatización. Estudio de caso. Estudio individual y aprendizaje programado. Aprendizaje mediante la práctica. Evaluación.
MÓDULO II : EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PLANES DE INCENTIVOS
Visión general de los sistemas de evaluación del desempeño : Parámetros de desempeño. Medición del desempeño. Prejuicios del evaluador. Retroalimentación al empleado.
Métodos de evaluación con base en el pasado : Escalas de puntuación. Listas de verificación. Método de selección forzada. Registro de acontecimientos notables. Escalas de calificación conductual. Verificación del campo. Evaluación comparativa.
Métodos de evaluación con base en el desempeño futuro: Autoevaluaciones. Administración por objetivos. Evaluaciones psicológicas. Centros de evaluación.
Sistemas de incentivos : Compensación basada en unidades. Bonos de producción. Comisiones. Curvas de madurez. Incrementos por méritos. Por experiencia y conocimientos.
Sistemas de participación de utilidades : Propiedad de los empleados. Planes de participación en la producción. Planes de participación en las utilidades. Planes de compensación por reducción de costos.
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Sobre INADEE (Instituto Argentino de Estudios Empresariales)

Descripción del centro
INADEE (Instituto Argentino de Estudios Empresariales) es un centro de formación de recursos humanos y asesoramiento en materia de Management. Nuestro objetivo es brindar una formación integral a las personas que deseen desempeñarse en los puestos de conducción y liderazgo que demanda la gestión de las organizaciones del siglo XXI, así como optimizar la creatividad, autoestima y productividad de cada uno en su función laboral.
Ventajas de estudiar en INADEE (Instituto Argentino de Estudios Empresariales)
Las ventajas de estudiar en nuestro centro son muchas. Las principales tienen que ver con elevada calidad educativa, la amplia formación de sus profesionales, en el país y en el extranjero, el aval oficial en la mayoría de los programas, la calidez de los empleados quienes brindan su servicio con mucho entusiasmo, y la atención personalizada que intenta satisfacer las diferentes necesidades de alumnos que tienen diferentes requerimientos.
Breve Historia del centro
Los fundadores del INADEE son el Dr. Germán Risemberg y la Dra. Claudia Fabri. A partir de su larga trayectoria como capacitadores y asesores en diferentes areas del management, surgió la idea de brindar una opción de formación de recursos humanos especializada en las diferentes facetas del management, que se caracterizara por una elevada calidad y una base de responsabilidad social empresaria. En el año 2003 esas ideas se hicieron realidad. Muchos profesionales se sumaron al emprendimiento. Además, el apoyo de una gran cantidad de personas que se acercan al instituto a diario dieron un mayor impulso a todo el equipo de INADEE que año tras año apuesta a la mejora contínua de su gestión.
Centro especializado en
Management, Recursos Humanos, Marketing, Calidad, Auditoría y Gestión en Salud, Liquidación de sueldos e Impuestos.

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