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Universidad Champagnat

Relaciones Humanas


Universidad Champagnat (Argentina)

Carrera de Grado - Presencial

Lugar

San Rafael

Duración

4 Años

Para qué te prepara

El Licenciado en Relaciones Humanas estará capacitado para desarrollar su actividad profesional en i... ver másnstituciones públicas o privadas, planificando, coordinando y evaluando programas de actuación de recursos humanos. Desempeñar la profesión libre de consultorías, brindando asesoramiento en lo referente a la administración y desarrollo en los recursos humanos.

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Tipo Carrera de Grado Duración 4 Años
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Para qué te prepara El Licenciado en Relaciones Humanas estará capacitado para desarrollar su actividad profesional en instituciones públicas o privadas, planificando, coordinando y evaluando programas de actuación de recursos humanos. Desempeñar la profesión libre de consultorías, brindando asesoramiento en lo referente a la administración y desarrollo en los recursos humanos.
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Programa

Relaciones Humanas
Ámbito Laboral

El Licenciado en Relaciones Humanas estará capacitado para desarrollar su actividad profesional en instituciones públicas o privadas, planificando, coordinando y evaluando programas de actuación de recursos humanos.

Desempeñar la profesión libre de consultorías, brindando asesoramiento en lo referente a la administración y desarrollo en los recursos humanos.

Participar en la conformación de equipos de investigación referidos a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con la finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida.

Actuar en centros Educativos EGB3 y polimodal, y Universitario Nacional o Privado, donde se impartan asignaturas específicas o afines al título expedido.


Incumbencias

  • Planificar, ejecutar y evaluar acciones destinadas a la selección y desarrollo de recursos humanos en las instituciones sociales.
     
  • Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño de las personas y elaborar planeamiento de carrera dentro de las instituciones donde actúa.
  • Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.
  • Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales, y participar en la determinación de las dotaciones de recursos humanos en las instituciones.
  • Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria para mejorar el funciona miento de las instituciones.
  • Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna.
  • Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones.
  • Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan.
  • Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde actúan.
  • Realizar estudios e investigaciones referidos a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida.
  • Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con la administración y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde actúan.



    Plan de Estudios

    Primer Año

    Materias Anuales

    5 - Inglés I

    Primer Semestre

    1 - Recursos Humanos I
    2 - Metodología y Técnicas de la Investigación Social I
    3 - Sociología
    4 - Psicología General y de la Personalidad

    Segundo Semestre

    6 - Recursos Humanos II
    7 - Metodología y Técnicas de la Investigación Social II
    8 - Comunicación Social I
    9 - Historias de las Instituciones Sociales

    Segundo Año

    Materias Anuales

    14 - Inglés II(5)

    Primer Semestre

    10 - Recursos Humanos III
    11 - Comunicación Social II
    12 - Metodología y Técnicas de la Investigación Social III
    13 - Matemática

    Segundo Semestre

    15 - Recursos Humanos IV
    16 - Estadística
    17 - Sociología de la Comunicación
    18 - Economía

    Tercer Año

    Materias Anuales

    23 - Inglés III

    Primer Semestre

    19 - Antropología Filosófica
    20 - Dinámica de Grupos
    21 - Administración
    22 - Informática Aplicada I

    Segundo Semestre

    24 - Informática Aplicada II
    25 - Comunicación Institucional
    26 - Marketing
    27 - Ética Profesional

    TITULO INTERMEDIO: ANALISTA UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS
    Cuarto Año

    Materias Anuales

    28 - Inglés IV

    Primer Semestre

    29 - Reingeniería Aplicada
    30 - Derecho laboral
    31 - Psicología de la motivación y autoestima
    32 - Selección de personal
    33 - Publicidad y Propaganda

    Segundo Semestre

    34 - Teoría y práctica de la entrevista
    35 - Administración de personal
    36 - Gestión de calidad total
    37 - Comportamiento organizacional
    38 - Práctica Profesional
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    Sobre Universidad Champagnat

    Descripción del centro
    La misión planteada por la Universidad y los requerimientos y necesidades del medio, sientan las bases sobre las que se han organizado Carreras de Grado.

    Desde las tradicionales disciplinas de Ciencias Económicas, con las que se fundó la Universidad Champagnat, hasta la reciente incorporación de la Licenciatura en Ecología, las disciplinas son predominantemente humanísticas y sociales. Surgen como respuesta a exigencias científicas, metodológicas y a un discurso propio de saberes particulares.

    La especialización del saber y la universalidad de la cultura -entendida como característica específica del ser en sociedad- han impulsado los diseños curriculares que abordan las problemáticas sociales, naturales, relacionales, económicas, políticas, tecnológicas y las propuestas de solución, con un sentido responsable y superador a partir de la formación de competencias profesionales.
    Ventajas de estudiar en Universidad Champagnat
    La incorporación de la tecnología y los procesos de reingeniería administrativa y académica, permiten afrontar, la evolución de los cambios graduales y la urgencia de la innovación y la promoción de un desarrollo sustentable, por lo que todas las Carreras incorporan materias vinculadas a ellas.
    Breve Historia del centro
    Año 1971 El Instituto Superior Champagnat de los Hermanos Maristas, fundado en 1967 se transforma en la Facultad de Ciencias Empresariales Marcelino Champagnat dependiente de la Universidad Católica de Cuyo. Resolución Nº 1009 de Abril de 1971. Ministerio de Cultura y Educación. Gracias Monseñor Francisco Manfredi, Hno. Héctor Julián y Hno. Luis Pellissier. Año 1991 El Ministerio de Cultura y Educación de la Nación autoriza el funcionamiento de la Universidad Champagnat conformada por las Unidades Académicas de la Facultad de Ciencias Empresariales Marcelino Champagnat, Resolución Nº 586 del 4 de Setiembre de 1991. Gracias Monseñor Oscar Rodríguez Maradiaga, Quinto Arzobispo de Tegucigalpa, Honduras y Presidente Honorario de la Fundación Santa María, Gracias Mons. Ítalo Di Estefano, Arzobispo de San Juan y Gran Canciller de la Universidad Católica de Cuyo. ...

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