Recursos Humanos

Presentación
El ámbito de los Recursos Humanos ha sufrido el impacto de los cambios tecnológicos, la globalización y un entorno cambiante y competitivo. El capital humano es visto como elemento estratégico, en tanto la capacidad y la creatividad de quienes trabajan en una empresa y su adecuada gestión desde una planificación estratégica son factores que posibilitan a la misma competir y enfrentar el contexto. Como lo decía Vermot-Gaud:
"Lo que diferencia a una empresa que tiene éxito de otra que no lo tiene, son ante todo las personas, su entusiasmo, su creatividad. Todo lo demás se puede comprar, aprender o copiar."
Certificaciones Internas
Al finalizar Segundo Año: Analista de Recursos Humanos

Perfil Profesional
El egresado de esta carrera está capacitado para:

Administrar y orientar los Recursos Humanos para el logro de las metas de la empresa.

Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los Recursos Humanos de la empresa.

Gestionar un adecuado clima laboral y promover la comunicación e integración de los Recursos Humanos de la empresa y de los distintos sectores de la misma, en el marco de una cultura que le da identidad.

Colaborar en la definición de los sistemas de promoción y capacitación de personal.

Desarrollar políticas referidas a motivación y satisfacción laboral.

Estudiar y brindar asistencia técnica en políticas de remuneraciones e incentivos.

Asesorar e intervenir en problemáticas y situaciones ligadas a las relaciones laborales.

Diseñar y gestionar estrategias de higiene y seguridad en el trabajo.

Integrarse a grupos de trabajo con amplitud de criterio y disposición para el intercambio y la discusión productiva.


Plan de Estudios
Primer Año
Primer Cuatrimestre

Adaptación a los Estudios de Nivel Superior

Estructura y Dinámica de las Organizaciones

Inglés I

Introducción a la Computación

Psicología General

Recursos Humanos I

Segundo Cuatrimestre

Administración de las Organizaciones

Derecho Público y Privado

Filosofía y Lógica

Informática Aplicada

Inglés II

Recursos Humanos II

Segundo Año
Tercer Cuatrimestre

Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Historia Económica, Política y Social

Inglés III

Matemática

Planeamiento de las Organizaciones

Sociología

Cuarto Cuatrimestre

Administración de los Recursos Humanos

Administración de Sueldos y Jornales

Búsqueda y Selección de Recursos Humanos

Economía

Psicosociología de las Organizaciones

Tercer Año
Quinto Cuatrimestre

Dinámica de Grupo

Estadística Social

Negociación y Mediación

Portugués I

Relaciones Laborales

Teorías y Medios de la Comunicación Social

Sexto Cuatrimestre

Higiene, Seguridad y Protección Ambiental

Interpretación de los Estados Contables

Metodología y Técnicas de Investigación Social

Portugués II

Sistemas de Evaluación de Desempeño

Trabajo Final