Nuevas Estrategias en Capacitación para Capacitadores

Modelos y estrategias para el aprendizaje significativo en capacitación

• Capacitación y aprendizaje significativo para el mundo del trabajo Notas distintivas del modelo implicativo, regulativo, experiencial, reflexivo

UNIDAD 2

Estrategias y dispositivos de capacitación

• Estrategias y dispositivos en el Área de Capacitación de Recursos Humanos.
• Dinámica de grupos
• Técnicas diversas según objetivos de aprendizaje

UNIDAD 3

Estrategias para el trabajo en equipo

• El trabajo en equipo
• La clase como objeto de análisis
• Capacitación centrada en contextos laborales.
• Transferencia al puesto de trabajo
• Indicadores, como unidades de medida de la eficacia de la transferencia
• La reflexión sobre las prácticas de capacitación

UNIDAD 4

Estrategias según las distintas modalidades de implementación

• Modalidades de implementación de la Capacitación
• Capacitación y educación a distancia.
• Capacitación dentro de las organizaciones ("in company")

El nuevo escenario en el cual se insertan las organizaciones nos exige pensar en nuevas herramientas para lograr la adquisición de nuevos saberes, actitudes y capacidades de trabajo que permitan innovar y generar nuevos productos y actividades.

Para ello es indispensable una estrategia de capacitación e innovación que permita desarrollar diversas competencias específicas.

Intentamos que el participante tenga oportunidades de:

• · reconocer el valor de las estrategias de capacitación como parte de un dispositivo de formación
• · conozca estrategias para la capacitación
• · identificar a las estrategias de capacitación como estrategias didácticas que permitan enriquecer los aprendizajes necesarios
• · conocer las distintas modalidades de educación ( presencial, a distancia, outdoor etc)
• · interpretar los alcances de la educación a distancia
• · caracterizar los rasgos fundamentales del rol del tutor
• · comprender a las técnicas grupales como herramientas para favorecer los aprendizajes
• · conocer las características y alcances de la capacitación in company y la capacitación outdoor.