Presentación y objetivos
Este curso, a cargo de la Lic. Claudia Viberti brinda los conocimientos para poder interpretar y procesar la liquidación de sueldos y jornales en el marco de la legislación laboral actual.
Esta propuesta didáctica con modalidad a distancia es una alternativa que permite flexibilizar horarios y superar restricciones de tiempo de los participantes, así como la adecuación al propio ritmo de aprendizaje de cada persona.
ROGRAMA: LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES
1- Ley de Contrato de Trabajo: análisis, aplicación, definición, empleo, empleados. Concepto de remuneración, conceptos remunerativos, no remunerativos, decretos, salario mínimo vital y móvil, SAC, vacaciones, plus vacacional, feriados, días no laborales, ejercitación práctica, licencias remuneradas, licencias especiales; nacimiento, matrimonio, fallecimiento. licencias por examen, beneficios en los convenios.
2- Jornada laboral, tope legal en la jornada de trabajo, ejercitación y el pago de las horas extras según el tope de las 48hs. semanales, pagos con comprobantes, pagos sin comprobantes, propinas. Bonificaciones remunerativas y no remunerativas- habitualidad y continuidad, jornada insalubre, liquidación de la jornada laboral, horas suplementarias, hs. al 50% y horas al 100%, trabajo de mujeres; protección durante la maternidad, licencia por excedencia.
3- Legajos de personal, documentación requerida antes del ingreso a la empresa, al ingreso de la empresa, durante la relación laboral y al término de la relación laboral. Tratamiento de la información que contienen los legajos.
4- Antecedentes de la ley 9688, breve reseña histórica y aparición de las A.R.T.- ley 24557- Accidentes y enfermedades que cubren las ART. Exámenes que corresponden, Obligatorios y optativos; preocupacional o de ingreso, periódicos, previos a transferir a un trabajador de actividad, posteriores a una ausencia prolongada, examen de egreso.
5- Asignaciones familiares; Ley 24714, concepto y clases de pago mensual o periódico, anual, de pago único. Diferencia entre subsidio y asignación. Ejercitación práctica .Análisis de cada aplicación, documentación a presentar para el pago de cada beneficio.
6- Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones- Ley 24241- Sistema de reparto y capitalización, aportes del trabajador, contribuciones del empleador, remuneración bruta, remuneración neta. Adicionales convencionales.
7- Accidentes y enfermedades inculpables. Análisis del Art. 208, Régimen de licencias- Recidiva - Plazo de conservación - Reincorporación - Despido. Análisis de casos.
8- Extinción de la relación laboral. Casos renuncia. Despido sin causa. Conceptos a liquidar en cada caso, ejercitación práctica de todos los conceptos indemnizatorios, Pre-aviso, integración mes despido, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, sac sobre conceptos indemnizatorios, indemnización por antigüedad art.245 y modificaciones según decreto.
Profesor
CLAUDIA VIBERTI es Licenciada en Recursos Humanos (U.A.D.E) . Posgrado en Docencia Universitaria U.B.A Facultad de Ciencias Económicas - en curso.
Actualmente se desempeña como Docente Universitaria categoria Adjunta en la Universidad J.F. Kennedy en las materias, Administración de RR.HH y Dirección de Personal - Administración de Personal y RR.II - Relaciones Humanas - Administración general - Psicosociología Laboral - en las Carreras de Administración de Empresas, Psicología, Contador Público, Relaciones Públicas. Es colaboradora de la Revista Técnica de Contabilidad y de la Administración - Editorial Aplicación Tributaria - donde publica artículos de Administración y de Recursos Humanos. Ex- Docente de la Universidad de Buenos Aires -Facultad de Ciencias Económicas- en el Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales organizado por el CECE.
Ha desarrollado experiencia a través de tareas realizadas en diversas empresas dentro del área de Recursos Humanos, Administración, Liquidación de sueldos y jornales, selección de Personal, Capacitación y Remuneraciones; B.G.H.S.A. - POLLEDO S.A.C.F. - DITTA S.R.L. - C.V. Servicios Empresarios como titular de la misma. Actualmente se desempeña como consultora y capacitadora para PYMES.
