Liquidación de Sueldos y Jornales

Modalidad

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:

• Foros de discusión semanal.

• Chat de consulta.

• Material de lectura semanal y por unidad temática

• Actividades de aplicación práctica semanal y por unidad temática.

En cada uno de las unidades se ofrecen ejemplos y se realizan ejercicios prácticos con temas relacionados a la teoría presentada.

Programa

El programa de este curso, está dividido en seis unidades de estudio de acuerdo a los contenidos temáticos:

Unidad 1

• Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos

• Características, plazos del Contrato de Trabajo

• Protección especial, Menores y mujeres.

• Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.

Unidad 2

• Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.

• Medios de Pago y períodos de pago

• Otros Conceptos del recibo

• Liquidación mensual y Jornal

• Enfermedades Inculpables

• Accidentes, Características generales, cálculo.

Unidad 3

• S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)

• Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.

• Decretos gubernamentales

• Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo

• Licencias Especiales

• Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación

• Recibo de pago y registros laborales obligatorios

Unidad 4

• Extinción de contrato de trabajo, Clasificación

• Preaviso, Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas

• Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación

• Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación

• Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios. Forma de pago. SUAF.

Unidad 5

• Cargas Sociales

• Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales

• Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo.

Unidad 6

• Asiento de Sueldos

• Integración