Liderazgo (Ejercicio y Gestión)

Objetivos Generales:
 
 
Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.
 
Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee
 
Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas
 
Objetivos Específicos :
 
Conocer las herramientas teóricas/prácticas sobre liderazgo efectivo aplicado en organización que se desarrollan en escenarios cambiantes y situación de crisis
Desarrollar las habilidades para la aplicación efectiva de modelos actitudinales y conductuales para Actualizar/Mejorar habilidades para manejo del personal
Mejorar la comunicación y el proceso de toma de decisiones Mejorar eficiencia y eficacia Conocer mejor las expectativas de la empresa
Establecer un modelo de gestión integral del liderazgo

Contenidos Temáticos:

MODULO I
Introducción al Liderazgo Situacional Fundamentos del Liderazgo Situacional Definiciones Auto evaluación Funciones. Beneficios El Diagnostico. Variables a considerar El nivel de desarrollo. Caso de estudio 1 Como Diagnosticar - Guía Caso de estudio 2
 
MODULO II La Adaptabilidad Conductas de Dirección Conductas de Soporte Estilos de Liderazgo La Adecuación Adecuación de los estilos a los niveles de desarrollo Riesgos del Líder El Proceso Regresivo Aplicando el Liderazgo Situaciones Caso de estudio 3 La Aplicación Operativa del Liderazgo Situacional

MODULO III - Cuaderno de actividades practicas para desarrollar la resolución y plan de acción del propio caso del alumno