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Gestión del Supervisor


atpcollege (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

48 Horas

Requisitos

Experiencia laboral y/o estudiante en nivel terciario o universitario.

$350 IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 48 Horas
Método / lugar Piñero Aldo T. Piñero Contactar Internos / A Distancia
Certificado / Título certificación profesional de cursada y aprobación de evaluaciones
Alumnos por clase 1590
Alumnos presentados 1.010 en el último año
Prácticas el curso es interamente práctico
Documentos metodologia aprendizaje
Dirigido a Directivos, Lideres, Emprendedores, Supervisores, Analistas, Auxiliares Calificados, Estudiantes avanzados.
Para qué te prepara Aprender y practicar el desarrollo de las habilidades integrales de gestión de conducción.
Requisitos
Experiencia laboral y/o estudiante en nivel terciario o universitario.
Precio $350 IVA inc.
Descuento + Facilidades + Información sobre el precio
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Programa

Gestión del Supervisor
OBJETIVOS:



  • Conocer y analizar los principios básicos de gestión de supervisión
  • Conceptualizar los principios básicos de gestión de supervisión
  • Aprender la aplicación practica las herramientas cualitativas y cuantitativas de los principios de gestión de recursos humanos


    CONTENIDOS TEMATICOS
    :

    Unidad I - Funciones del Supervisor
  •  Rol de las actividades de conducción
  •  Las Relaciones Humanas y el Individuo
  •  Las Relaciones Humanas y los Grupos de Trabajo Las Actitudes y la Moral
  •  Como establecer Comunicaciones con los Empleados y Colegas?
  •  Planeamiento del Trabajo
  •  Administración de Tiempo

    Unidad II - Fundamentos de Conducción

  •  La Organización
  •  Capacitar al Personal
  •  Capacidad de Instruir y Ordenar
  •  Manejo de Dificultades y Quejas
  •  Modos de Supervisar a Trabajadores de Diferentes Condiciones
  •  Metodología para la Resolución de Problemas

    Unidad III - Relaciones Laborales

  •  Fundamentos del Liderazgo
  •  Fundamentos del proceso de delegación
  •  Fundamentos del proceso de control
  •  Sistemas de medición de resultados
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    Sobre atpcollege

    Descripción del centro
    Centro de Capacitación Presencial, Semi Presencial e E:Learning dedicado a la formación en disciplinas empresariales y profesionales aplicando una metodología del aprendizaje donde el marco teórico y la conceptualización forman el nodo del conocimiento.

    El marco de estudio estará centrado en la aplicabilidad efectiva por parte del alumno de datos de su propia realidad que desarrollará aplicando el conocimiento con el manejo de su propia información, proveyendo ello VALOR AGREGADO INTEGRAL, por cuando aprende, comprende y resuelve sobre la construcción de su propio caso

    Referente al diseño del material contiene criterios combinados entre pedagogía y experiencia en consultoría de empresas, ya que todos los docentes además de tales son expertos consultores en actividad
    Ventajas de estudiar en atpcollege
    Nos destaca que hemos desarrollado nuestros contenidos sobre la base de la experiencia práctica en la gestión y asesoramiento de negocios; lo que nos ha posibilitado integrar nuestros modelos de entrenamiento, armonizando la teoría y la práctica sobre realidades empresariales / organizacionales manufactureras, financieras, servicios y gubernamentales adaptadas a realidades de entornos sociales y económicos globales y regionales. También aseguramos que cada alumno es asistido por el Profesor Titular del diseño, no delegando funciones en coordinadores, facilitadores, etc. y que durante el proceso de entrenamiento el alumno puede trabajar con datos de su propia realidad, que además de aprender, resuelve sus situaciones propias. Todo ello nos permite asegurar que la excelencia, ética y valor del alumno estará permanentemente garantizada
    Breve Historia del centro
    Nacimos hace 12 años en la República Argentina y desde hacia 8 años brindamos también nuestros cursos en modo elearning / distancia, en el pais, hispanoamerica y españa e italia
    Centro especializado en
    Todas las áreas inherentes a la Gestión de Negocios, Recursos Humanos, Calidad y Transformaciones Organizacionales y Productivas

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