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UNIDA

Gestión del Desarrollo Humano Sostenible: mención Antropología Social Latinoamericana


UNIDA (Argentina)

Posgrado - Presencial

Lugar

Buenos Aires

Duración

1 Año

Para qué te prepara

Introducir al conocimiento de los fundamentos de la disciplina, la configuración de su objeto de est... ver másudio, su organización por áreas de especialización y los conceptos básicos y constitutivos del enfoque antropológico, en sus distintos acercamientos teóricos. ...

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Tipo Posgrado Duración 1 Año
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Buenos Aires dónde
Para qué te prepara Introducir al conocimiento de los fundamentos de la disciplina, la configuración de su objeto de estudio, su organización por áreas de especialización y los conceptos básicos y constitutivos del enfoque antropológico, en sus distintos acercamientos teóricos. ...
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Buenos Aires - Precio: A Consultar
 
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Buenos Aires - Precio: A Consultar
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Programa

Gestión del Desarrollo Humano Sostenible: mención Antropología Social Latinoamericana
Dar cuenta someramente de los métodos y técnicas que la caracterizan y sus implicancias en la producción de conocimientos e
influencia en otras disciplinas
Reflexionar sobre los alcances éticos y sociopolíticos del discurso antropológico
Adquirir capacidades para facilitar procesos de transformación social en América Latina, a partir de un concepto de desarrollo
socialmente equitativo y participativo, articulador de la diversidad en el contexto ciudadanía mundial
Programa
1 EL CONCEPTO DE DESARROLLO EN EL UNIVERSO MECANICISTA

  • Percepción y realidad. Epistemología básica: método y teorías científicas. El paradigma mecanicista, fragmentario,
  • determinista y lineal: de la física a las ciencias sociales. Examen crítico de las teorías económicas modernas. Evolución del concepto de desarrollo, revisiones y críticas. Desarrollo sustentable y equidad social. Desarrollo humano (PNUD).
  • Indicadores de desarrollo.

    2 ELEMENTOS NEOPARADIGMATICOS Y DESARROLLO A ESCALA HUMANA

  • La revolución cuántica y el Universo indeterminado.Teoría general de sistemas. Sinergia. Pensamiento Complejo.
  • Desarrollo a Escala Humana. Sistemas de Necesidades y satisfactores. Los satisfactores sinérgicos y participación.
  • Sociedad civil y cultura democrática. Hegemonía y Contrahegemonía. El rol de las ONGs. Redefinición del rol del estado. Democracia y participación.
  • Estilos y enfoques de liderazgo. Capacidades del Liderazgo Orientado al Servicio. Patrón de conflicto y Patrón de Unidad en Diversidad.
  • Metodología Participativa Consultiva.

    3 PROCESOS DE LA SOCIEDAD CIVIL

  • Visión de la sociedad civil: marco conceptual. Vacíos en el lenguaje. Las Organizaciones de la Sociedad Civil como fenómeno social relevante.
  • Explicatividades. Explicaciones originadas en la crisis social y paradigmática. Panorama de las organizaciones sociales en el Mundo y en Argentina. Iniciativas asociativas y los procesos socio-históricos y políticos. Caracterización.
  • Construcción de identidad y categorías de análisis. Recursos, independencia y concepto de Economía Social. Las OSCs como actor histórico. Amenazas. Potencialidades: el inédito viable
  • Talleres de aplicación a cada una de las especializaciones.

    4 INTRODUCCIÓN A LA ANTROPOLOGÍA GENERAL Y SOCIOCULTURAL

  • La antropología como ciencia social: configuración de su objeto de estudio. Perspectivas disciplinaria y holística / transdisciplinaria.
  • Ideas vigentes sobre evolución humana.
  • Principales áreas de la antropología: arqueología. Etnohistoria.
  • Antropología Sociocultural.
  • Antecedentes históricos, líneas teórico- epistemológicas, escuelas. Conceptos básicos: Cultura . Etnocentrismo.
  • Relativismo cultural. Etnia-Raza. Aculturación. Socialización. Endoculturación

    5 LA INVESTIGACIÓN Y EL TRABAJO DE CAMPO EN ANTROPOLOGÍA

  • Técnicas antropológicas de producción de conocimiento. El método etnográfico. Trabajo de campo. Introducción a los métodos cualitativos. Historia oral, historias de vida. Instrumentos de obtención de registro y sistematización de información. Encuesta – Entrevista – Escala.
  • Observación participante. El cuaderno de campo. La interpretación.

    6 ANTROPOLOGÍA Y SOCIEDAD

  • Introducción a las relaciones existentes entre el surgimiento de la antropología, su desarrollo y los contextos sociales, con énfasis en América Latina.
  • Implicancias teóricas para la disciplina e implicancias políticas en la construcción de visiones de la sociedad.
  • Antropología y diversidad. Diversidad y pluralidad cultural. Problemática de minorías y derechos humanos.

    7 ANTROPOLOGIA LATINOAMERICANA

  • La experiencia disciplinaria en Latinoamérica, las exigencias del contexto y las tensiones teóricas. Introducción al pensamiento social latinoamericano. América Latina en el sistema mundial contemporáneo.
  • La cuestión campesina en América Latina. Migraciones y relaciones campo-ciudad.
  • Indigenismo, indianismo y movimientos étnico-políticos. Relaciones interétnicas.
  • Capitalismo periférico. Economías comunitarias y domésticas ante el sistema capitalista.
  • Nuevo ordenamiento del capitalismo mundial y sus efectos sociales en lo étnico.
  • Sistema mundial: dinámica global-local y relaciones de interdependencia. Identidad e integración latinoamericana.
     

    8 ANTROPOLOGÍA DE PUEBLOS INDÍGENAS


  • Poblamiento americano. Dinámica del proceso y dispersión poblacional.
  • Arte indígena. Impacto de la conquista. Consecuencias demográficas. Transformaciones económicas. Violencia y dominación. Consolidación de los estados nacionales. Relaciones de subordinación política y económica.
  • Relaciones de los grupos con el Estado. Formas de dominación extraeconómicas.
  • El caso argentino: Constitución del sujeto “indio”. Campañas militares al Chaco y al “Desierto”
  • Expansión de las fronteras agropecuarias. Acceso a la tierra. Integración al mercado. Relaciones de intercambio.
  • Mediaciones de las relaciones de dominación

    9 PROSPECTIVA: GLOBALIZACION, DESARROLLO LOCAL Y CIUDADANÍA MUNDIAL

  • Globalización y Unidad Mundial en Diversidad. Definiciones y conceptos básicos. Explicatividades, dinámicas y efectos de la globalización. Posturas y respuestas.
  • La revalorización del espacio local en el mundo globalizado. Glocalización y desarrollo local. Agendas 21 Locales
  • La capacidad de percibir sucesos sociales desde una perspectiva histórica adecuada.
  • Criterios antropológicos. Relativismo cultural. Dinámicas civilizatorias cíclicas y evolucionarias. Pluralismo cultural.
  • Declaración Universal de los DDHH. Manifiestos sobre el Espíritu de la Conciencia Planetaria y de Sevilla sobre la Violencia. La Promesa de Paz Mundial.

     
    MÓDULO: GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO
    I: Participación y Planificación Estratégica
    Participación y planificación participativa. Encuadre estratégico. Supuestos organizacionales: Visión, Misión, Marco Conceptual del Desarrollo. Análisis contextual. Formulación de estrategias
    II: El Análisis de la Comunidad
    Definición y ciclo de proyecto. Comunidad de proyecto y escenario de intervención. Análisis de la comunidad. Trabajo con la Comunidad e Investigación Participativa. Niveles de participación.
    III: El Diagnóstico Participativo
    El Diagnóstico participativo. Situación inicial. Análisis de Problemas. Plan diagnóstico: Técnicas de recolección de datos. Procesamiento de información. Análisis de alternativas. Situación objetivo.
    IV: Formulación de Proyectos I
    Introducción al marco lógico. La lógica vertical. Sistema de Objetivos. Resultados.
    V: Formulación de Proyectos II
    Actividades. Cronograma. Las personas en el proyecto. Recursos materiales. Presupuesto. Movilización de recursos.
    VI: Evaluación de Proyectos
    La Matriz del Marco Lógico. Indicadores. Tipos de evaluación. Evaluación para el aprendizaje colectivo.
     
    METODOLOGIA
    La metodología es altamente participativa con talleres, estudio de casos y mesas redondas. Esta modalidad se recomienda para promover el aprendizaje colectivo y fortalecer desde la propia praxis metodológica la capacidad de gestión y planificación participativas.
    CERTIFICACION
    Una vez concluida la cursada, si posee titulación de grado o en algunos casos terciario, podrá acceder a la certificación posgradual. Para ello se debe elaborar un trabajo final (tesina) centrado en la formulación de un proyecto vinculado a un caso concreto y rendir un coloquio integrador. La entidad avalante del Posgrado en ONG´s es la Universidad de Girona, Cátedra Internacional UNESCO, Desarrollo Humano Sostenible, para los certificados de Ecología, Salud y Antropología es la Universidad Bolivariana de Chile y para Turismo y Desarrollo Local es la Universidad para la Cooperación Internacional de Costa Rica.
     
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    Dónde Buenos Aires, Otamendi 230
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