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Formador de Formadores

atpcollege (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

60 Horas

Requisitos

Experiencia laboral y/o académica previa en docencia, recursos humanos, conducción de grupos de trab... ver másajo, organizador social, estudiante avanzado en disciplinas terciarias y universitarias que deseen complementar profundamente el tema en forma teórica y totalmente práctica.

$400 IVA inc.

Descuento. Recibirá una bonificación del 15% por cada curso posterior al primero. Conjuntamente con el curs... ver máso recibirá sin cargo el MANUAL PARA EL LÍDER DE EQUIPO

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 60 Horas

Método / lugar piñero aldo tomás piñero Contactar Internos / A Distancia

Certificado / Título certificado de cursada y aprobación del curso profesional

Alumnos por clase 287

Alumnos presentados 750 en el último año

Prácticas durante toda la cursada trabajando sobre su propia realidad o con casos estandar provistos por el college

Documentos

metodologia aprendizaje

Dirigido a Se imparte la metodología de Formador de Formadores a mandos medios, profesionales, técnicos, delegados sindicales y trabajadores sociales, que deseen entrenarse para replicar actividades formativas, a través de herramientas y técnicas actualizadas y multimediales.

Para qué te prepara Ser instructor en el orden educativo y empresas. Formar formadores. Desarrollar presentaciones eficaces utilizando tecnología primaria e informática.

Requisitos	Experiencia laboral y/o académica previa en docencia, recursos humanos, conducción de grupos de trabajo, organizador social, estudiante avanzado en disciplinas terciarias y universitarias que deseen complementar profundamente el tema en forma teórica y totalmente práctica. ver más

Precio	$400 IVA inc. Descuento + Facilidades + Información sobre el precio Recibirá una bonificación del 15% por cada curso posterior al primero. Conjuntamente con el curso recibirá sin cargo el MANUAL PARA EL LÍDER DE EQUIPO Facilidades / Forma de pago Se abona el 50% al matricularse y el 50% a los treinta días de matriculado, por transferencia bancaria, transferencia electrónica, western union o contra reembolso (esta última opción únicamente para argentina) Información sobre el precio Los valores están expresados en pesos argentinos para el exterior será el equivalente a la conversión de la moneda considerando como unidad patrón el valor del dólar estadounidense solicitá aquí esta promoción

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Programa

Formador de Formadores

Objetivos Generales:

Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender. Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee

Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas

Objetivos Específicos:

Posibilitar la adquisición de las destrezas y recursos necesarios para la elaboración de la programación y las unidades didácticas en Fomación Profesional, en metodología, presencial, semi presencial y elearning.

Ofrecer fundamentos y ejemplos para realizar una propuesta de contenidos, de orientaciones metodológicas y actividades, de criterios y procedimientos de evaluación coherente, innovadora y de gran potencial didáctico.

Proponer estrategias y recursos para la atención a las necesidades educativas especiales y, en general, a la diversidad en el aula, así como para ejercer la función de tutor

Ofrecer ejemplificaciones de programaciones y de unidades didácticas en diferentes áreas de la Educación

Contenidos Temáticos

Modulo I ¿El Adiestramiento del Empleado y el Método de Conferencia

Antecedentes del método de conferencia en el adiestramiento - Definición de una conferencia - Ventajas del método de conferencia - Diferencia entre una conferencia y una reunión - Efectividad en el cambio de actitudes - Empleo de otros métodos - Resolución del problema - Medida del éxito - Dirección de una conferencia

Modulo II ¿El Responsable de la Conferencia

Principales funciones - Estimulaciones - Nunca un maestro - Más que responsable de una reunión - Finalidad del responsable de una conferencia - El buen conferencista.

Modulo III ¿Preparación para la Conducción de una Conferencia

Preparación general del responsable - Preparación para la conferencia - Preparación de un plan de discusión - Lista de comprobación, preparación y planeamiento

Modulo IV ¿Procedimientos de las Conferencias

La primera conferencia - Introducción a la conferencia - Sugerencias - Entendimiento común - Tópico y finalidad - Definición de términos -Mantenerse en el tema - Lograr la participación plena - Fomento de las relaciones del grupo - Resumen y Puntos clave

Modulo V ¿El empleo de preguntas

Tipos de preguntas - La pregunta directa - La pregunta indirecta - Indicaciones sobre el arte de preguntar - Preguntas en lugar de aseveraciones - Palabras clave para las preguntas - Resumen del empleo de preguntas

Modulo VI ¿Trabajo de Esquemas

Esquematización y esquemas preparados - Esquematización de una conferencia - Técnicas del esquema -¿Cómo emplear los esquemas? - Comunicación mediante esquemas - Esquemas preparados - El uso de esquemas preparados

Modulo VII ¿Elementos Auxiliares

Filmaciones -Casos de Estudio - El orador invitado - Análisis comparados - Ejemplos - Expresión en otros términos - Resumen de la conferencia - Psicología de los esquemas de la conferencia.

Modulo VIII ¿El Rol del Conferencista en una Conferencia

Importancia - Cosas que tienen que hacer - ¿Cómo prepararse? - Puntos importantes - Manejo de situaciones difíciles - Lo que no hay que hacer - Auto test

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Sobre atpcollege

Descripción del centro

Centro de Capacitación Presencial, Semi Presencial e E:Learning dedicado a la formación en disciplinas empresariales y profesionales aplicando una metodología del aprendizaje donde el marco teórico y la conceptualización forman el nodo del conocimiento.

El marco de estudio estará centrado en la aplicabilidad efectiva por parte del alumno de datos de su propia realidad que desarrollará aplicando el conocimiento con el manejo de su propia información, proveyendo ello VALOR AGREGADO INTEGRAL, por cuando aprende, comprende y resuelve sobre la construcción de su propio caso

Referente al diseño del material contiene criterios combinados entre pedagogía y experiencia en consultoría de empresas, ya que todos los docentes además de tales son expertos consultores en actividad

Ventajas de estudiar en atpcollege

Nos destaca que hemos desarrollado nuestros contenidos sobre la base de la experiencia práctica en la gestión y asesoramiento de negocios; lo que nos ha posibilitado integrar nuestros modelos de entrenamiento, armonizando la teoría y la práctica sobre realidades empresariales / organizacionales manufactureras, financieras, servicios y gubernamentales adaptadas a realidades de entornos sociales y económicos globales y regionales. También aseguramos que cada alumno es asistido por el Profesor Titular del diseño, no delegando funciones en coordinadores, facilitadores, etc. y que durante el proceso de entrenamiento el alumno puede trabajar con datos de su propia realidad, que además de aprender, resuelve sus situaciones propias. Todo ello nos permite asegurar que la excelencia, ética y valor del alumno estará permanentemente garantizada

Breve Historia del centro

Nacimos hace 12 años en la República Argentina y desde hacia 8 años brindamos también nuestros cursos en modo elearning / distancia, en el pais, hispanoamerica y españa e italia

Centro especializado en

Todas las áreas inherentes a la Gestión de Negocios, Recursos Humanos, Calidad y Transformaciones Organizacionales y Productivas

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