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Evaluacion de Puestos y Salarios


atpcollege (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

40 Horas

Requisitos

Experiencia laboral y/o académica afín.

$350 IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 40 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Internos / A Distancia
Certificado / Título atpcollege
Alumnos por clase 187
Alumnos presentados 439 en el último año
Prácticas Desarrollo de su propio caso de estudio o éstandar provisto por el college
Documentos metodologia aprendizaje
Dirigido a Directivos, Jefes, Lideres, Supervisores, Analistas, Estudiantes Avanzados
Para qué te prepara Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios para alcanzar y armonizar las metas y objetivo de la empresa con los personales.
Requisitos
Experiencia laboral y/o académica afín.
Precio $350 IVA inc.
Descuento + Facilidades + Información sobre el precio
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Programa

Evaluacion de Puestos y Salarios
Objetivos Generales:   
 
Asegurar que el alumno se enfrente a la solución de un problema real ligado con su necesidad de aprender.  
 
Trabajar con material diseñado para que desarrolle la disposición a enfrentar los hechos en una situación real y la disposición para recurrir a nuevos esquemas de solución diferentes de los que posee  
 
Recibiendo el acompañamiento profesional permanente del autor del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias según la interacción con el alumno axial lo aconsejan, basado en su experiencia como docente y gestión en empresas  
 
Objetivos Específicos:  
 

  • Aprender los conceptos legales y formales del salario
     
  • Aprender y utilizar las herramientas para el diseño de un plan de compensaciones
     
  • Aprender y utilizar las herramientas para el diseño, captación y ponderación de tareas basado en Gestión por Competencias Practicar todo lo aprendido con la resolución de ejercicios presentados
    Contenidos Temáticos::  
     
    UNIDAD I ¿COMPENSACIONES POR COMPETENCIAS  
     
     
  • Los Salarios; definiciones; remuneración del trabajo y la productividad; categoría o nivel de tabulación
     
  • Tipos de Salarios; directo; indirecto; variable; por equipo; social; mental
     
  • Remuneraciones para directivos
     
  • Encuestas de salarios
    UNIDAD II VALUACIÓN DE PUESTOS  
     
     
  • Valuación de Puestos (VP); necesidad social, necesidad legal, ¿qué es VP?, propósitos general de la VP, aspectos que se pretende combatir con la valuación
     
  • Métodos más usuales de VP; alineamiento, método de escalas por grados predeterminados, método de comparación de factores, método de valuación por puntos, definiciones de los factores y los sub factores, conversión de los puntos en salarios
       
    UNIDAD III ¿ DESARROLLO DEL TRABAJO PRÁCTICO  
     
     
  • Plan general de trabajo para el establecimiento de un sistema integrado de valuación de puestos y modelo de compensaciones por competencias

     
     
     
     
     
       
     
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    Opiniones
    karol yessenia
    julio, 2009 Recomendable y practico  

    Me agrada mucho el haberme inscrito en este curso, considero ser muy importante y de gran ayuda a mi desarollo profesional, sus atenciones ya que sus respuestas son inmeditas.
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    Sobre atpcollege

    Descripción del centro
    Centro de Capacitación Presencial, Semi Presencial e E:Learning dedicado a la formación en disciplinas empresariales y profesionales aplicando una metodología del aprendizaje donde el marco teórico y la conceptualización forman el nodo del conocimiento.

    El marco de estudio estará centrado en la aplicabilidad efectiva por parte del alumno de datos de su propia realidad que desarrollará aplicando el conocimiento con el manejo de su propia información, proveyendo ello VALOR AGREGADO INTEGRAL, por cuando aprende, comprende y resuelve sobre la construcción de su propio caso

    Referente al diseño del material contiene criterios combinados entre pedagogía y experiencia en consultoría de empresas, ya que todos los docentes además de tales son expertos consultores en actividad
    Ventajas de estudiar en atpcollege
    Nos destaca que hemos desarrollado nuestros contenidos sobre la base de la experiencia práctica en la gestión y asesoramiento de negocios; lo que nos ha posibilitado integrar nuestros modelos de entrenamiento, armonizando la teoría y la práctica sobre realidades empresariales / organizacionales manufactureras, financieras, servicios y gubernamentales adaptadas a realidades de entornos sociales y económicos globales y regionales. También aseguramos que cada alumno es asistido por el Profesor Titular del diseño, no delegando funciones en coordinadores, facilitadores, etc. y que durante el proceso de entrenamiento el alumno puede trabajar con datos de su propia realidad, que además de aprender, resuelve sus situaciones propias. Todo ello nos permite asegurar que la excelencia, ética y valor del alumno estará permanentemente garantizada
    Breve Historia del centro
    Nacimos hace 12 años en la República Argentina y desde hacia 8 años brindamos también nuestros cursos en modo elearning / distancia, en el pais, hispanoamerica y españa e italia
    Centro especializado en
    Todas las áreas inherentes a la Gestión de Negocios, Recursos Humanos, Calidad y Transformaciones Organizacionales y Productivas

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