Esta presentación reúne algunos elementos básicos para el diseño de un sistema de gestión de recursos humanos en la empresa. Igualmente plantea algunos aspectos generales para establecer la auditoría en el departamento de recursos humanos.
Índice de contenidos
1. Cambio de paradigmas en el individuo y la organización.
2. El sistema de información de recursos humanos.
3. Base de datos en recursos humanos.
4. Base de datos y sistema de información.
5. Auditoría de recursos humanos.
6. Proceso de control.
7. Características de un buen auditor.
8. Principales aspectos que generan revelaciones.
9. El balance social.
