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Escuela Argentina de Educación Ejecutiva

Comunicación con Programación Neurolingüística


Escuela Argentina de Educación Ejecutiva (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

2 Meses

Dirigido a

El curso está dirigido a gerentes, mandos medios, profesionales de la salud, psicólogos, docentes, c... ver másoaches, responsables de recursos humanos, personal de atención al cliente, mediadores, y toda persona que desee desarrollar sus habilidades de comunicación para mejorar su calidad de vida personal y laboral. Personas de empresas, entidades gubernamentales, entidades educativas, deportivas, religiosas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 2 Meses
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Se entrega Certificado de Participación al concluir la actividad
Dirigido a El curso está dirigido a gerentes, mandos medios, profesionales de la salud, psicólogos, docentes, coaches, responsables de recursos humanos, personal de atención al cliente, mediadores, y toda persona que desee desarrollar sus habilidades de comunicación para mejorar su calidad de vida personal y laboral. Personas de empresas, entidades gubernamentales, entidades educativas, deportivas, religiosas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras.
Precio $350 IVA inc.
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Programa

Comunicación con Programación Neurolingüística
PLAN DE ESTUDIO:
Introducción a la Programación Neurolingüística
  • Los Sistemas de Representación Sensorial
  • El mapa no es el territorio
  • La percepción
  • Los sistemas de representación
  • Claves de Accesos Oculares
  • Detectando Estrategias
  • Calibraje Liderando conversaciones con PNL
  • Primer contacto
  • Distancia
  • Mimetismo conductual
  • Postura, movimientos, ritmos, voz
  • Reflejo y Acompasar
  • Alineamiento

    Metamodelo del Lenguaje

  • Los objetivos
  • Respuestas formuladas positivamente
  • Respuestas expresadas en términos concretos
  • El metamodelo
  • Las omisiones
  • Las omisiones simples relacionadas con el verbo
  • Las omisiones simples por comparación
  • Operadores modales de necesidad y posibilidad
  • Las generalizaciones
  • Las palabras sin índice referencial
  • Los cuantificadores universales
  • Las distorsiones
  • La adivinación
  • Los vínculos causa-efecto

    Descubriendo los Criterios Ocultos
     
  • Los criterios
  • Cómo construir una jerarquía de criterios
  • Las creencias y los valores
  • Los sistemas de valores
  • Ejercicio
  • Preguntas Específicas
  • Los presupuestos
  • Deducciones e implicaciones
  • Utilización de los presupuestos
  • Trece técnicas de refutación o reorientación
  • Ensanchar o comprimir el debate
  • Cambiar el marco del debate
  • Refutar
  • Modelo del mundo
  • El objetivo
  • La intención
  • Las consecuencias
  • Los contraejemplos
  • Reformular, redefinir
  • Utilizar la jerarquía de criterios
  • Aplicar el criterio
  • Las metáforas
  • Ejercicio: Cómo construir metáforas

    Generación y Adaptación a los Cambios en las Relaciones

  • Adaptación
  • Flexibilidad y Rigidez
  • Rasgos distintivos de la resistencia al cambio
  • Claves para el aprendizaje a través del error
  • Pasos para la Resolución de Conflictos
  • Establecer un contacto positivo
  • Metaposición
  • Indexación Simultánea
  • Etapas de una Relación
  • Cómo reanudar la Relación
  • Sugerencias para evitar el quiebre
  • Experiencias de Referencia
  • Creación de creencias

    Qué preguntas se responderán
    ¿Cuáles son los fundamentos de la programación neurolingüística y de qué manera nos permite crecer como personas y organizaciones? ¿De qué manera el lenguaje corporal influye en nuestro estado mental y en todas nuestras conversaciones? ¿Cuáles son los obstáculos más comunes en nuestra comunicación interpersonal y por qué no son difíciles de reconocer? ¿Qué técnicas específicas de la PNL nos permiten desarrollar nuestra capacidad de influencia o persuasión? ¿Cómo contribuye la PNL en el desarrollo de liderazgo personal y organizacional?
    El curso se desarrolla a través de:

    - 6 Clases o Lecciones de Estudio
    - 3 Trabajos Prácticos con devolución docente
    - 8 Videos
    - 1 Artículos Complementarios
    - 8 Libros Digitalizados (Bibliografía general)
    - 3 Foros de Intercambio
    Día y horario: Acceso las 24 horas al Campus Virtual con Contraseña.
    Esta actividad es adaptable a grupos de una misma organización. A través de ejercitación específca para su desarrollo
    Todos los cursos cuentan con Acompañamiento Docente Personalizado
     
     
     
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    Sobre Escuela Argentina de Educación Ejecutiva

    Descripción del centro
    EADEE, Nuestro Crecimiento

    EADEE es una institución especializada en el desarrollo personal y organizacional que comenzó sus actividades en el año 2001 a través de programas de capacitación presencial y a distancia.

    En la actualidad realizamos actividades de entrenamiento en empresas y organismos gubernamentales impulsando su desarrollo y crecimiento. Así mismo, hemos expandido nuestro programa de capacitación e-learning a toda Latinoamérica y Europa logrando una gran aceptación y un importante reconocimiento por parte de la comunidad educativa.

    A finales de 2008 hemos relanzado nuestro Centro de Investigación Psicosocial y del Comportamiento Organizacional (CIPCO) con el fin de entender, describir, controlar y predecir las conductas de los individuos como así también como soporte y fortalecimiento de nuestros programas de educación y entrenamiento profesional.

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