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Comunicación con Programación Neurolingüística

Escuela Argentina de Educación Ejecutiva (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

2 Meses

Dirigido a

El curso está dirigido a gerentes, mandos medios, profesionales de la salud, psicólogos, docentes, c... ver másoaches, responsables de recursos humanos, personal de atención al cliente, mediadores, y toda persona que desee desarrollar sus habilidades de comunicación para mejorar su calidad de vida personal y laboral. Personas de empresas, entidades gubernamentales, entidades educativas, deportivas, religiosas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras.

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Certificado / Título Se entrega Certificado de Participación al concluir la actividad

Dirigido a El curso está dirigido a gerentes, mandos medios, profesionales de la salud, psicólogos, docentes, coaches, responsables de recursos humanos, personal de atención al cliente, mediadores, y toda persona que desee desarrollar sus habilidades de comunicación para mejorar su calidad de vida personal y laboral. Personas de empresas, entidades gubernamentales, entidades educativas, deportivas, religiosas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones, entre otras.

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Programa

Comunicación con Programación Neurolingüística

PLAN DE ESTUDIO:
Introducción a la Programación Neurolingüística

Los Sistemas de Representación Sensorial

El mapa no es el territorio

La percepción

Los sistemas de representación

Claves de Accesos Oculares

Detectando Estrategias

Calibraje Liderando conversaciones con PNL

Primer contacto

Distancia

Mimetismo conductual

Postura, movimientos, ritmos, voz

Reflejo y Acompasar

Alineamiento

Metamodelo del Lenguaje

Los objetivos

Respuestas formuladas positivamente

Respuestas expresadas en términos concretos

El metamodelo

Las omisiones

Las omisiones simples relacionadas con el verbo

Las omisiones simples por comparación

Operadores modales de necesidad y posibilidad

Las generalizaciones

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Descubriendo los Criterios Ocultos

Los criterios

Cómo construir una jerarquía de criterios

Las creencias y los valores

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Cambiar el marco del debate

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Modelo del mundo

El objetivo

La intención

Las consecuencias

Los contraejemplos

Reformular, redefinir

Utilizar la jerarquía de criterios

Aplicar el criterio

Las metáforas

Ejercicio: Cómo construir metáforas

Generación y Adaptación a los Cambios en las Relaciones

Adaptación

Flexibilidad y Rigidez

Rasgos distintivos de la resistencia al cambio

Claves para el aprendizaje a través del error

Pasos para la Resolución de Conflictos

Establecer un contacto positivo

Metaposición

Indexación Simultánea

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Cómo reanudar la Relación

Sugerencias para evitar el quiebre

Experiencias de Referencia

Creación de creencias

Qué preguntas se responderán
¿Cuáles son los fundamentos de la programación neurolingüística y de qué manera nos permite crecer como personas y organizaciones? ¿De qué manera el lenguaje corporal influye en nuestro estado mental y en todas nuestras conversaciones? ¿Cuáles son los obstáculos más comunes en nuestra comunicación interpersonal y por qué no son difíciles de reconocer? ¿Qué técnicas específicas de la PNL nos permiten desarrollar nuestra capacidad de influencia o persuasión? ¿Cómo contribuye la PNL en el desarrollo de liderazgo personal y organizacional?
El curso se desarrolla a través de:

- 6 Clases o Lecciones de Estudio
- 3 Trabajos Prácticos con devolución docente
- 8 Videos
- 1 Artículos Complementarios
- 8 Libros Digitalizados (Bibliografía general)
- 3 Foros de Intercambio
Día y horario: Acceso las 24 horas al Campus Virtual con Contraseña.
Esta actividad es adaptable a grupos de una misma organización. A través de ejercitación específca para su desarrollo
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EADEE, Nuestro Crecimiento

EADEE es una institución especializada en el desarrollo personal y organizacional que comenzó sus actividades en el año 2001 a través de programas de capacitación presencial y a distancia.

En la actualidad realizamos actividades de entrenamiento en empresas y organismos gubernamentales impulsando su desarrollo y crecimiento. Así mismo, hemos expandido nuestro programa de capacitación e-learning a toda Latinoamérica y Europa logrando una gran aceptación y un importante reconocimiento por parte de la comunidad educativa.

A finales de 2008 hemos relanzado nuestro Centro de Investigación Psicosocial y del Comportamiento Organizacional (CIPCO) con el fin de entender, describir, controlar y predecir las conductas de los individuos como así también como soporte y fortalecimiento de nuestros programas de educación y entrenamiento profesional.

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