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Coaching: Construcción de la Identidad Profesional del Coach

en A & T - Coaching Organizacional (Argentina)

Postgrado A Distancia

Precio:

$3.500 + IVA Promociones 

Duración:

3 Meses

Inicio:

31/10/2008 otras fechas
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Requisitos:

Título de Coach.

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Para qué te prepara:

Para constituirse como oferta poderosa en los entornos organizacionales en los cuales participe. Para construir una identidad profesional basada en la competencia, la ética y la responsabilidad Liderar sus propios proyectos mostrando una identidad profesional.

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Detalles del curso

Tipo Postgrado Duración 3 Meses
Método / lugar contactar con el responsable Internos / A Distancia
Certificado / Título Participación en el Curso de Coaching: Construcción de la identidad profesional del Coach
Prácticas 3 meses
Dirigido a Coaches con formación acreditada. Nota: En caso de contar con certificación de coach sin perspectiva ontológica, es necesaria una capacitación de duración variable, con el objetivo de adquirir competencias como observador ontológico, la que se agrega al Programa de Especialización, mediante acuerdo previo. Recomendación: ver curso Postgrado COACHING: OBSERVACIÓN Y PRACTICA ONTOLOGICA
Para qué te prepara Para constituirse como oferta poderosa en los entornos organizacionales en los cuales participe. Para construir una identidad profesional basada en la competencia, la ética y la responsabilidad Liderar sus propios proyectos mostrando una identidad profesional.
Requisitos
Título de Coach.
Precio $3.500 + IVA
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Programa

Coaching: Construcción de la Identidad Profesional del Coach
PROGRAMA DE COACHING: CONSTRUCCION DE LA IDENTIDAD PROFESIONAL DEL COACH
3 meses de duración)

OBJETIVOS

  • Profundizar las competencias y las destrezas del coach evaluando los resultados de la práctica de Coaching y sus espacios de intervención.
  • Reconocer la importancia de la identidad profesional como Coach.
  • Evaluar resultados a través de la práctica del Coaching.
  • Posicionar al Coaching como una profesión valorada en el medio.
  • Identificar las habilidades requeridas para intervenir en una organización como Coach, en forma efectiva. 

    METODOLOGÍA
    2 (dos) Conferencias telefónicas de una duración mínima de 1 (una) hora, al comienzo y terminación del Programa. la primera de diagnóstico inicial, la última de evaluación final y cierre.
    4 (cuatro) Conferencias telefónicas de una duración mínima de 1 (una) hora, durante el Programa, de Coaching: a los procesos de coaching, a los proyectos en curso, a la practica empresarial y de reporte de aprendizajes.
    Práctica de Coaching empresarial, facilitación y vivencia de distinciones de Coaching en entornos empresariales, organización y desarrollo de proyectos,y reporte de aprendizajes.
    Desarrollo de Proyecto con tutoría: generación, ejecución y evaluación de resultados de un proyecto empresarial con utilización del Coaching como herramienta de aprendizaje
    Trabajos en grupo: en reuniones virtuales, formando parte de una comunidad de aprendizaje supervisada, enfocada en el desarrollo personal y grupal
    Facilitación del Aprendizaje: El Programa cuenta con tutores que realizan el acompañamiento del Coach participante en el Programa, garantizando los estándares de efectividad a través de supervisiones virtuales con la finalidad de: coordinar, orientar y evaluar el proceso y asistir en el desarrollo del Proyecto.
    Observación e intervención en grupos empresariales:
    a partir de distinciones de Coaching en entornos empresariales.
    Módulos interactivos: especialmente preparados para trabajo a distancia. Organizados temáticamente y remitidos al cumplimentar el anterior al Coach participante. El mismo orienta el aprendizaje, como asimismo la realización y reporte de actividades de transferencia y evaluación de los aprendizajes logrados.
    Material para el participante: Se entregan libros virtuales

  • ver todo el programa

    consultá

    más información del programa directamente a A & T - Coaching Organizacional.

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    Sedes y fechas



    Cuándo Inicio: 31/10/2008 Fin: 31/01/2009 ver calendario
     
    Cuándo Inicio: 24/11/2008 Fin: 24/02/2009 ver calendario
     
    Cuándo Inicio: 05/01/2009 Fin: 06/04/2009 ver calendario
     
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    Sobre A & T - Coaching Organizacional

    Descripción del centro
    A&T - Coaching Organizacional es una organización cuya misión es promover al desarrollo del potencial y la excelencia del ser humano como persona y como miembro de toda clase de organizaciones, generando efectividad conversacional para la obtención de resultados.

    Su objetivo de propender a la excelencia del ser humano, de manera tal que cada persona desarrolle responsabilidad y compromiso por su propio aprendizaje, se basa en:

    + Evaluar y desarrollar su potencial y habilidades de manera efectiva paraalcanzar su máximo nivel.

    A&T - Coaching Organizacional sustenta su accionar
    en los siguientes VALORES:
    compromiso - responsabilidad - respeto - autonomía

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