1- LA CRECIENTE IMPORTANCIA DE LO SOCIAL. EL BALANCE SOCIAL Y LA LEY
Lo social ha llegado para quedarse. Las organizaciones y las empresas están analizando y revisando su misión, su visión, sus estrategias y sus tácticas, para incorporar de manera integral los temas relacionados con la Responsabilidad Social Empresaria (RSE), tanto en lo relacionado a su estrategia de RRHH, su concepción de desarrollo sustentable en el mediano y largo plazo, y su adhesión a la conservación del medio ambiente, así como en su inserción en la comunidad.
La sociedad en su conjunto, junto con recientes normativas legales (entre ellas la Ley 25.877), requiere que las organizaciones que divulguen y parametricen sus acciones con todos los grupos de interés con los que se vincula a través del Balance Social. El mismo constituye una herramienta que permite evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento de la RSE en términos de activos y pasivos sociales, transparentando los resultados de la gestión, mostrándose ante todos los que de alguna u otra manera están relacionados directa o indirectamente con el ente y construyendo su imagen corporativa con distintos indicadores que permiten sacar conclusiones de sus fortalezas y debilidades.
2- ¿EN QUE PODEMOS COLABORAR CON NUESTRO EQUIPO ASISTIENDO A LA MÁXIMA DIRECCIÓN EMPRESARIAL?
En aliviarles la tarea. En evitarle distraer energías y recursos vitales que debieran aplicarse a las problemáticas más acuciantes.
Nuestro enfoque de alto valor agregado, pretende minimizar los costos: Para ello, estamos en condiciones de conformar grupos de trabajo con los máximos niveles de los sectores involucrados dentro de la Organización: la Dirección Superior, así como Recursos Humanos, Finanzas, Relaciones Institucionales e Imagen Corporativa. Nos comunicaremos con la alta dirección únicamente para fijar las grandes estrategias, informar sobre el grado de avance en el programa acordado, así como la discusión de los temas problemáticos y la conclusión final. Adicionalmente, estamos en condiciones de brindar la misma asistencia en los programas de capacitación específica para la creación de Capital Social, así como para el diseño de los objetivos, planes, indicadores de medición y temas relacionados con la RSE.
3- ¿POR QUE NOS SENTIMOS CON VALORES DIFERENCIALES PARA ASISTIRLO EN TODO EL AREA DE "LO SOCIAL" Y EN EL DISEÑO DEL BALANCE SOCIAL?
Cómo profesionales en Ciencias Económicas, con casi 30 años promedio de actuación en el ámbito empresarial, participamos en altísimos cargos en instituciones profesionales y empresariales, y ahora forjamos una alianza no desde la visión de quienes "podían", sino desde los requerimientos que se demandaban para ésta tarea, basándonos primordialmente en la concepción de aglutinar la mayor cantidad de aptitud y actitud.
Brindamos una sólida cobertura en los aspectos básicos: partimos desde los estados contables de publicación de la empresa y buscamos la coherencia entre los "números" y el Balance Social. Somos expertos en Estados Contables, la columna vertebral de todo Balance Social.
4- ¿EN QUE BASAMOS NUESTRO OPTIMISMO Y CONVICCION?
Experiencia y reconocimiento de la comunidad de negocios
Vivimos largamente la problemática de las empresas y sabemos tratar con sus directivos. Conocemos sus presiones y como colaborar con ellos. Hoy seguimos en actividad como síndicos, directores independientes y en algunos casos como auditores externos de importantes empresas.
Hemos escrito desde el principio sobre la sustancia primordial del Balance Social. El Instituto Argentino de la Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), nos ha distinguido en varias ocasiones como columnistas invitados sobre el tema. Fuimos los primeros que construimos el primer trabajo de investigación profunda en Argentina publicado por IDEA en los tres temas básicos: Capital Social, Balance Social y Responsabilidad Social Empresaria.
Somos conferencistas hoy contratados por empresas e instituciones como Cisco Systems, el Instituto Argentino del Petróleo y el Gas, la Fundación Internacional de Mujeres Empresarias, la Cámara Argentina de Comercio, Cohen Sociedad de Bolsa, la Fundación de Fundaciones, exclusivamente para plantear el tema del Balance Social.
No consentimos cualquier demanda. Nuestra ética profesional nos permite acordar con la empresa el buen camino y desechar alternativas cortoplacista no aconsejables.
CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LOS "FUNDAMENTALS" DEL BALANCE SOCIAL
Profesionales en Ciencias Económicas con larguísima experiencia y especialización. Dos integrantes hemos liderado la consultora PricewaterhouseCoopers, inclusive como miembros del Directorio Mundial de la firma. Uno de los miembros del equipo es socio titular del principal estudio profesional especializado en organizaciones no gubernamentales. Por eso, a diferencia de otros enfoques meramente centrados en los indicadores sociales, partimos desde "las raíces" de los estados contables y los fundamentos de la información. Conocemos profundamente lo que es construir un tablero de indicadores y sabemos que la coherencia, consistencia, pertinencia, significatividad, comparabilidad y uniformidad son características que debe tener el Balance Social.
Hemos ocupado cargos de gran trascendencia en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires (dos de los profesionales como Presidente de la Institución, en otro caso como Consejero y más de 17 años al frente de la Comisión de Auditoría con la emisión de más de 30 pronunciamientos y la restante profesional ha liderado la Comisión para entidades sin fines de lucro, con amplios conocimientos en ONGs).
NUESTRA ACTITUD
Siempre hemos sido profesionales "hands on" que hacen y que personalmente se involucran; ello nos pone en una posición inmejorable para liderar equipos de recursos humanos de alta jerarquía, para lograr los objetivos dentro de un clima de trabajo en equipo armónico y que no distorsione las diarias responsabilidades de los distintos intervinientes en el Comité Social de la organización.
Poseemos la experiencia y el equilibrio necesarios para participar en la tarea con los máximos niveles directivos.
EXPERIENCIA EN LA DIVERSIDAD: ARMONIZAR CON LOS ASESORES EXTERNOS
Nuestra trayectoria profesional hace que tengamos muy estrechas relaciones con los más importantes estudios de Auditoria, y con los más destacados abogados integrantes de los grandes estudios jurídicos. Con ellos armaremos la estrategia conjunta y podremos esbozar las condiciones sobre las cuales se deberá auditar el Balance Social así como el tipo de dictamen u opinión que requerirá la empresa.
Nuestra experiencia en la industria automotriz, farmacéutica, de telecomunicaciones, generadora y transportadora de electricidad, de adhesivos, servicios de salud, metalúrgicas, organizaciones no gubernamentales, supermercadistas, consumo masivo, la industria y los servicios en general, nos permite conocer las "áreas sensitivas" y los indicadores que deberán evaluarse para integrarlos al Balance Social. Conocemos perfectamente que un Balance Social requiere de cuidados especiales; armonizar sus aristas legales es una de las tareas insoslayables.
DOCENCIA
Nos desempeñamos como docentes de grado y postgrado en la Universidad Católica Argentina, la Universidad Austral y el Hospital Austral, en cuyas cátedras hemos incorporado los temas sociales.
ENFOQUE NO CORTOPLACISTA
Finalmente, porque entendemos que "lo social", que quizás se inicie con el Balance Social en éste caso porque es obligatorio por la Ley en Argentina, es un proceso que habrá que diseñar, analizar, comparar, monitorear, modernizar en una actividad constante que ha llegado a las empresas para quedarse. Un avance seguro y controlado es preferible a los retrocesos en las políticas de transparencia y revelación.
5- NUESTRO VALOR PROFESIONAL DIFERENCIAL
DIRECTORES DEL PROYECTO QUE CONFORMAN EL EQUIPO
Dr. Ignacio González García: Contador Público, IDEA (Secretario y Director miembro del Comité de Dirección(2008/2011), Presidente (2006/2007), Vicepresidente 1º (2004/2006), Secretario (2002/2004). Actualmente Miembro directivo del Comité Coloquio), Sindico Titular del diario La Nación, de Banelco y de Supermercados La Anónima,Profesor de grado y postgrado de la Universidad Católica Argentina, de la Universidad Austral, y del Hospital Austral, Socio de PricewaterhouseCoopers, miembro de su Directorio Mundial hasta Junio de 2003 y Presidente de la Comisión de Auditoría del Consejo Profesional hasta Octubre de 2004.Jurado Premio a la Excelencia Judicial otorgado por IDEA y FORES (Foro de Estudios sobre Administración de Justicia). Años 2005, 2006 y 2008.
Es Conferencista, Director y Autor de los trabajos sobre "lo social" del Equipo de Empresa y Sociedad de IDEA y autor de diversas publicaciones relacionadas con el Balance Social, el Capital Social y la Responsabilidad Social Empresaria.
Dr. Julio Naveyra: Contador Público, Seminario de Especialización en Drew University (USA), actual Miembro de los Directorios de Telecom, Gas Natural BAN y Autopistas del Oeste y Director Suplente del Banco Galicia, Síndico de IDEA, del Diario La Nación, Supermercados Makro y Exxon, Socio Director de Coopers & Lybrand durante 10 años, y Director General de PricewaterhouseCoopers hasta el año 2002 luego de la fusión con PriceWaterhouse, Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires en el periodo 1984/86, Profesor de grado de la UCA y ex Miembro de su Consejo Directivo.
Fue síndico de Ford Motor Argentina, Transax, Laboratorios Glaxo, Boehringer y Johnson & Johnson, y de muchas otras empresas industriales y de servicios.
Dra. Isabel Friz: Contadora Pública, Postgrado en Organizaciones sin fines de lucro de la Universidad San Andrés y Torcuato Di Tella, Miembro de la Comisión de Auditoría y de Entidades sin fines de lucro del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Bs. As. y Autora de trabajos sobre la especialidad y expositora invitada en Congresos y Universidades (UADE, UBA y San Andrés).
Es socia del Estudio Friz & Ramos, consultora especializada en entidades sin fines de lucro a cargo de las siguientes entidades: Consejo Empresario para América Latina, CARI, Asociación Conciencia, Fundación CIPPEC, Fundación Arteba, Fundación Avon para la Mujer, Fundación Diario La Nación, Fundación Banco Francés, Fundación Leer, Fundación Endeavor Argentina, Fundación Compromiso, Fundación Proa, Fundación Carlos Pellegrini, Ashoka Emprendedores Sociales, Fundación Policía Federal Argentina, Las Lomas Oral Asoc. Civil, entre otros.
Dr. Carlos Albacete: Licenciado en Economía y Contador Público, Socio fundador del Circulo de Profesionales en Ciencias Económicas, Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires en los periodos 1987/1991 y 1999/2001, Socio del Estudio Profesional Albacete & Asociados, Ex-Síndico de YPF S.A., Profesor Titular de grado y postgrado de materias financieras y tributarias en la UCA, la UBA y en el Programa de Educación Continuada del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires.
Expositor sobre temas vinculados a la profesión de Ciencias Económicas en diversos cursos y jornadas organizadas por instituciones profesionales del país y empresas privadas del país y del exterior.
6- PROGRAMA DE TRABAJO TIPO
Muy sintéticamente creemos que el camino a recorrer para abordar la temática de la asistencia en la construcción del Balance Social de manera seria y sustentable girará alrededor de:
Identificar las principales actividades de la empresa y evaluar su ubicación en el segmento del negocio al que pertenece.
Analizar su Misión, su Visión, sus estrategias y sus tácticas.
Escuchar a los directivos, para recoger ideas sobre que es lo que realmente esperan de la construcción de "lo social" dentro de la organización.
Organizar el equipo que habrá de trabajar dentro de la empresa: incorporar las áreas clave y contactar auditores y asesores legales externos para enmarcar globalmente a la empresa y sus grupos de interés.
Fijar pautas para evaluar los indicadores: cómo decir, cómo revelar, cuánto y cómo transparentar, qué presentación dar a las cifras, cuándo monetizar, etc. lo relacionado con los recursos humanos, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo sostenible del ente y la organización y su inserción en la comunidad.
De ser necesario, realizar cuestionarios a ser consultados con los distintos "stakeholders o grupos de interés", monitoreados con el cuidado profesional para evitar efectos adversos.
Determinación de los requisitos mínimos: Análisis del "piso legal", Evaluación del mediano y largo plazo esbozando como irá evolucionando la información que contendrá el Balance Social y Análisis comparativo con empresas similares locales e internacionales.
Avanzar sobre la base de acuerdos, con informes a la alta gerencia del grado de avance que reflejen claramente lo que se ha hecho y lo que está pendiente, todo en un marco de fechas a ser cumplimentadas.
Evaluar, de ser necesaria, la implementación de programas de RSE y de creación de Capital Social dentro de la organización.
