Herramientas para el diseño de Capacitación Empresarial

Programa
1) La Acción Formativa.
Rol del formador de formadores.
Capacidades y competencias.

2) Diseño de cursos de capacitación.
Factores que influyen en el diseño.
Cómo presentar el proceso de planificación.

3) Estilos de aprendizaje en los adultos.
La capacitación en el ámbito laboral / profesional. Características.
Aplicación del aprendizaje a la situación laboral.

4) Elaboración de manuales de Capacitación.
Diseño de contenidos. Función de los manuales de capacitación.

5) La comunicación.
La comunicación como herramienta del formador de formadores.

6) La dinámica de los grupos de aprendizaje.
Matriz para la selección de aprendizaje.

7) La evaluación en la formación.
Componentes, características y función.

8) Técnicas de trabajo y bibliografía obligatoria y de consulta.
 
Evaluación y Aprobación:
A través de consignas impartidas se realizarán trabajos prácticos en su mayoría en el aula, los mismos son individuales y grupales. Para su aprobación el participante deberá hacer entrega y haber aprobado como mínimo el 80% de los trabajos prácticos propuestos por el profesor.
En el caso de que el cursante no alcance el cupo del 80% de los trabajos prácticos solo se le extenderá un certificado de asistencia al curso.


Organización y Dictado:
El dictado del curso se realizará en la sede de la Asociación Profesionales de Medios, sita en San Martín 491- Piso 1º - Capital Federal.
La actividad se desarrollará en el siguiente turno:
Jueves en el horario de 18.30 a 21.30 (*)
(*) La apertura del turno de cursada queda sujeta a una inscripción de 20 participantes como mínimo.