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Nueva Capacitación

Gestión de Recursos Humanos


Nueva Capacitación (Argentina)

Capacitación - Presencial

Lugar

Buenos Aires

Duración

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Programa

Gestión de Recursos Humanos


MÓDULO 1.

  • El análisis de los puestos de trabajo.
  • Introducción y objetivos.
  • Concepto de análisis de puestos.
  • Como contribuir con el responsable de recursos humanos, manager de línea, empleado.
  • Importancia del análisis de puestos de trabajo.
  • Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis.
  • El proceso de analizar los puestos de trabajo.

    MÓDULO II.

  • La planificación de recursos humanos.
  • Introducción y objetivos.
  • Concepto de planificación de recursos humanos.
  • La planificación de recursos humanos como proceso básico.
  • Requisitos previos a la planificación de recursos humanos.
  • Modelo de planificación de recursos humanos.
  • La planificación de efectivos.
  • La planificación de las carreras profesionales.

    MÓDULO III.

  • Captación de Recursos Humanos.
  • -  Compensaciones
  • -  Motivación.
  • Desarrollo y Promoción.
  • Comunicación.
  • Adaptación al Puesto de Trabajo.
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    Sobre Nueva Capacitación

    Descripción del centro
    CURSOS INTENSIVOS DE CAPACITACION

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    Los cursos son de corta duración y el sistema es modular. En ellos se tratan los ejes temáticos más importantes de cada área y la metodología de enseñanza se caracteriza por la dinámica y la interrelación constante entre docentes y alumnos. Las vacantes son limitadas a fin de sostener un elevado nivel académico.
    • Comercio Exterior
    • Marketing Estratégico
    • Microemprendimiento
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    • Gestión de Recursos Humanos
    • Liquidación de Sueldos y Jornales
    • Secretarias y Asistentes Ejecutivas
    • Oratoria e Imagen Personal
    • Ceremonial, Comportamiento Social y Modales
    • Organización de Eventos, Empresariales, Culturales y Sociales
    • Camareros y Cocineros
    • Reparador de PC
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    La inscripción la pueden realizar de Lunes a Sábados de 07 a 22 hs.
    Los esperamos.
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