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C&G Gestión y Capacitación en Organizaciones

Dirección Estratégica


C&G Gestión y Capacitación en Organizaciones (Argentina)

Capacitación - Presencial

Lugar

Neuquén

Duración

12 Horas

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Programa

Dirección Estratégica
Objetivo:
Capacitar a los mandos medios y altos de la compañía en las herramientas del pensamiento estratégico.
Destinatarios:
Personal Gerencial y Profesional
Temario: Planeamiento estratégico. Cómo surge. Su importancia. Los cambios tecnológicos. Los ambientes cambiantes. Proceso. Herramientas estratégicas.
Descripción:
Planificación tradicional. Cómo los ambientes turbulentos modificaron la forma de planificar. El proceso de planeamiento estratégico. Declaración de Misión. Qué es y para qué sirve la misión. Tipos de misión. El análisis de los recursos de la organización. El análisis del mercado. Análisis FODA. Formulación de estrategias. Implementación. Control. Herramientas estratégicas: análisis ambiental, matriz BCG. Estrategias corporativas, de negocios y funcionales. La ventaja competitiva. La calidad como ventaja competitiva. Desarrollo de un caso.
 
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Sobre C&G Gestión y Capacitación en Organizaciones

Descripción del centro
C&G , es una organización con domicilio en la ciudad de Neuquén, orientada a brindar soluciones en gestión y capacitación para las organizaciones de la Patagonia.

La dinámica en la que se desarrollan los negocios en la actualidad, motivada por los profundos cambios políticos y económicos producidos en el mundo en los últimos quince años, a los que identificaremos simplificadamente con el término “globalización”, han producido a su vez profundas transformaciones en la gestión de las organizaciones (decimos “organizaciones” y no “empresas” puesto que tales cambios afectan también al Estado, las ONG, etc).
Centro especializado en
Conscientes de la problemática actual, en C&G , intentamos apoyar estos procesos de cambio mediante dos áreas de asesoramiento a) La gestión integral: procurando un enfoque sistémico de los problemas organizacionales mediante la intervención de un equipo de profesionales asociados a nuestro Estudio. b) La capacitación: sabedores de que la verdadera ventaja competitiva sustentable en el tiempo depende en forma preponderante de contar con recursos humanos altamente capacitados y comprometidos con la visión de la organización

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