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Calidad Humana - Gestión & Estragegias

Desafíos en la Comunicación


Calidad Humana - Gestión & Estragegias (Argentina)

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Programa

Desafíos en la Comunicación
Al Comunicarnos solemos seleccionar mal las palabras que representan lo que pensamos o sentimos.
Dichas palabras filtran la verdadera información de lo que deseamos trasmitir. Por lo cual la Técnica "Metamodelo del Lenguaje" nos formará como comunicadores a registrar y seleccionar las palabras que utilizaremos para poder lograr excelencia en la comunicación.
Objetivos Particulares:
Aprender a desafiar distorsiones o los filtros que realizamos en el "Qué de la Comunicación"; para evitar conflictos interpersonales y mejorar la calidad de los vínculos.
Contenidos del Programa:

  • Técnica Metámoselo del Lenguaje
  • Generalización
  • Supresión
  • Juicios
  • Dinámicas

     
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    Sobre Calidad Humana - Gestión & Estragegias

    Descripción del centro
    Elaboramos las capacitaciones adaptadas a los requerimientos específicos del cliente. Para ello realizamos un relevamiento Diagnostico a fin de focalizar en el desarrollo de herramientas que permitan a los individuos afrontar los desafíos que toda organización plantea, y abordarlos de manera eficiente y eficaz.
    Los diferentes Cursos a desarrollar se adaptan a los indicadores detectados en la Organización; por lo cual luego del Diagnostico Empresarial se confeccionará un Programa Personalizado.
    Toda Acción de Educación y Capacitación se inscribe dentro de cierta cultura organizacional.
    Cada Empresa se redefine ante la Formación; ya que la aspiración a cambios de conducta se concreta con la modificación de Actitudes de las personas que la conforman, orientada a valores y necesidades que la misma requiera.
    Ventajas de estudiar en Calidad Humana - Gestión & Estragegias
    Las Actividades de Capacitación y Entrenamiento están diseñadas en función de la Estrategia del Negocio; adecuando el perfil de sus miembros a la satisfacción de las nuevas demandas, para dar respuestas efectivas a las necesidades institucionales e individuales. Utilizamos como Herramienta un modelo de capacitación basado en las Competencias definidas por la Organización, que permite acompañar el proceso de Mejora Continua, profundizando los Conocimientos, Habilidades y Actitudes de gestión que resultan críticas para el negocio. La Capacitación, focalizada desde la perspectiva de un Sistema de Competencias, posibilita impulsarse en una dirección que logre un mejor equilibrio entre las necesidades de los recursos humanos y de la Empresa. A partir de este Modelo de por Competencias se definen los Planes de Acción en materia de Capacitación y Formación. De este modo estamos llevando a cabo un Plan Estratégico de Capacitación y Entrenamiento para los distintos niveles de la Compañía.

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