Esta tecnología, basada en Juegos al aire libre, está diseñada para facilitar el proceso de aprendizaje y acortar los tiempos de asimilación. La actividad estimula a los participantes a observarse en plena acción, a reflexionar sobre sus formas habituales de interactuar, trabajar en conjunto y liderar grupos de trabajo. Cada participante tiene la oportunidad de apreciar y evaluar cómo sus intervenciones y la de sus compañeros afectan al equipo y a la organización, en un contexto cuidado de distensión y diversión. Los facilitadores reducen al máximo las "teorizaciones", para estimular la capacidad de observación y la responsabilidad del equipo ante cada resultado.
Este modelo tiene la cualidad única de permitir reflexionar en la acción misma y no cuando a las consecuencias se manifiestan en resultados no deseados.
Al finalizar cada actividad se identifican los recursos y competencias utilizados tanto a nivel individual como grupal, y se genera un compromiso de aplicación a los desafíos futuros a encarar en el ámbito de la empresa, en un proceso continuo de transferencia de lo vivenciado a las situaciones de trabajo cotidianas.
Toda la actividad se basa en la filosofía de "desafío por elección", o sea en todo momento los participantes serán los responsables de decidir el grado de compromiso y de exposición personal con el que enfrentarán cada uno de los desafíos propuestos .
