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Dr. Jaime I. Wolinsky

Auditoría del proceso de Recursos Humanos.


Dr. Jaime I. Wolinsky (Argentina)

Curso - Presencial

Duración

8 Horas

Dirigido a

• Directores, Gerentes, Jefes de: • Auditoría • Administración • Administración de riesgos • Control... ver más de gestión • Contabilidad • Recursos Humanos • Control interno • Calidad • Fraude • Auditores externos • Controller • Organización y métodos

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Tipo Curso Duración 8 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Dirigido a • Directores, Gerentes, Jefes de: • Auditoría • Administración • Administración de riesgos • Control de gestión • Contabilidad • Recursos Humanos • Control interno • Calidad • Fraude • Auditores externos • Controller • Organización y métodos
Para qué te prepara Objetivos Adquirir o reforzar conocimientos que le permitan encarar con éxito el relevamiento y Auditoría del ciclo Recursos Humanos Asegurarse que los que los procesos que se realizan en el ciclo de Recursos humanos cumplan con los requisitos mínimos de calidad y seguridad. Identificar todos los aspectos a considerar en la Auditoría de Recursos Humanos y como analizarlos, determinando los riesgos existentes y su tratamiento.
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I.P.I. & Escuela Superior de Altos Estudios
Online - $1.407
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Programa

Auditoría del proceso de Recursos Humanos.


Programa
1. Estructura y Organización del área de Recursos Humanos

Funciones y responsabilidades
Funciones incompatibles.
Perfil y  capacidades del responsable.

2. Definición del Ciclo de Recursos Humanos
2.1 Búsqueda, Selección  e incorporación de Personal

Estructura del Personal
Forma de contratación

2.2.      Administración de  Recursos Humanos
2.2.1   Desarrollo y Mantenimiento de Recursos Humanos

Planes de Beneficios Sociales
Higiene, Salud  y Seguridad del Trabajo
Seguros, ART
Relaciones Laborales
Capacitación

2.2.2.  Seguimiento evaluación y control de los RRHH

Contabilidad de Recursos Humanos
Balance Social
Responsabilidad social de la empresa.

2.3  Liquidación de Haberes

Proceso

2.4. Pago de Remuneraciones

Proceso

3.   Relevamiento y Auditoría del ciclo  Recursos Humanos

Documentación del relevamiento.
Objetivo
Procedimientos de Auditoría
Elementos utilizados en la Auditoría de Recursos Humanos
Definición del riesgo asociado
Informe de Auditoría

 
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Sobre Dr. Jaime I. Wolinsky

Descripción del centro
Capacitacion y consultoria en Auditoria, Evaluacion de procesos con Matrices y Mapas de Riesgo, Informe COSO I y COSO II- ERM, Auditoria RRHH, Activos Fijos, Ambiental, Fraude, Control Interno, Ley Sarbanes Oxley su aplicacion. Los cursos son abiertos o In Company. ctico . Consultar programas www.wolinsky.com.ar
Ventajas de estudiar en Dr. Jaime I. Wolinsky
Interactuar con un profesional que conoce directamente la tematica y proporciona ejemplos reales y vividos por el mismo. Lo importante es que el asistente realice aplicacionpractica del conocimiento que va adquiriendo y pueda consultar sobre cualquier tema vinculado ya que estafrente a un profesional que no solo le puede dar respuesta sino orientarlo y guiarlo.
Breve Historia del centro
Este centro actua directamente o por intermedio de consultoras que organizan los cursos. Nacio como producto de extender las actividades docentes desarrolladas en UADE y otras entidades desde 1982. La importancia esta dada por el hecho que los cursos que se dictan tienen base en el conocimciento y experiencia del instructor Dr. Jaime I. Wolinsky quien ha trabajado y trabaja asesorando a empresas en todos los temas vinculados a los cursos que dicta. Tanto en la Administracion privada como en la Publica.
Centro especializado en
Control Interno- Enfoque moderno. Informe COSO- Aplicación Administración de Riesgos en Auditoría. As /NZ 4360- Uso de Matrices y Mapa de Riesgos-COSO II-ERM Prevención, Control y Detección del Fraude .Ley Sarbanes-Oxley Act. of 2002 - -Controles y Procedimientos de Exposición y Controles Internos. Auditoría Forense ( Investigación del Fraude ) Auditoría del proceso de Recursos Humanos Adminsitración y Control de los Activos Fijos Auditoría Ambiental, Contabilidad Ambiental.

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