Arbitraje, Mediación y Gestión para Conflictos Médicos

DESCRIPCIÓN BREVE:

PROFESIONALES A QUIEN SE DIRIGE:
Médicos. Odontólogos. Anestesiólogos. Bioquímicos. Paramédicos. Farmaceúticos. Abogados. Mediadores. Contadores. Conciliadores. Arbitros. Lic. en Administración. Psicólogos. Enfermeros. Responsables, Administradores y Gerentes de Hospitales, Clínicas, Obras Sociales, Mutuales, Prepagas, Empresas Proveedoras de Equipamiento, Asegurados y Reaseguradoras

PROGRAMA
INTRODUCCION
a. Prevención y Solución desde la óptica de la calidad en la atención médica
b. Modificación de las culturas organizacionales y profesionales
c. Los Comités de Evaluación, Gestión, Prevención y Auditoría de Riesgo Legal, Mala Praxis y Responsabilidad Médica y de Salud
MODULO I
Principales relaciones jurídicas del Profesional de la Salud generadora de Responsabilidad Médica a resolver
a. Relaciones jurídicas con el paciente
- Médico-Paciente
- Médico-Clínica-Paciente
- Médico-Obra Social-Paciente
- - Médico-Empresa de Medicina Prepaga-Paciente
- Médico-Empresa-Intermediarios-Paciente
- Equipo Médico-Paciente
- Redes de Prestadores y Vínculos conexos
b. Relaciones del Médico con la Empresa
- Médico-Clínica-Paciente
- Médico-Obra Social-Paciente
MODULO II
Responsabilidad Médica y de Salud a resolver según cambios en la Medicina y en el Derecho de los Pacientes
I. La medicina en una sociedad de Personas. Enfoque Histórico
a. La práctica Médica
b. Valores en juego
c. La función normativa
- Preeminencia de deberes morales
- La influencia romanista
d. La responsabilidad diluida
e. La tecnología jurídica
II. La medicina en una sociedad de masas.
a. La práctica Médica
- Fractura de la relación médico-paciente
- La macromedicina
- La especialización
- La industria del medicamento
- El Médico en la sociedad
- La separación entre práctica y experimentación
- La situación del paciente
b. La función normativa
- El riesgo de ineficacia
- El consenso sobre la responsabilidad en la medicina curativa
III. Los nuevos temas de la responsabilidad profesional
a. La independencia de criterios
b. El surgimiento de la medicina modificativa
c. La fragmentación de las prácticas médicas
d. Valores en juego
e. De la responsabilidad profesional a la de la empresa
f. Los derechos fundamentales como límite
g. La profesionalidad como orden público de protección
h. Los servicios profesionales
i. El rol preponderante de la prueba y la prescripción
j. La prevención y la tutela inhibitoria
k. Las redes contractuales
l. Publicidad: expectativas sobre salud y consumo
m. El resurgimiento de la ética
MODULO III
Prevención de Riesgo Legal, Mala Praxis y Responsabilidad Médica y de Salud. Los Comités de Evaluación, Gestión, Prevención y Aditoría. Implementación
I.a
Requisitos Institucionales Sustanciales.
a. Creación y Metodología
b. Estructura y Organización
c. Complementación y Realización
I.b
Requisitos Formales Sustanciales
a. Definir el Comité
b. Fundamentar su creación
c. Caracterizar el modelo adoptado
d. Determinación de los Beneficios
e. Principios de resposabilidad aplicable
II.
Diseño y Componentes del Control Interno para cada Comité (cinco x tres)
a. Ambiente o Entorno de Control
1. Integridad y valores éticos
2. Compromiso de competencia profesional
3. Filosofía de dirección y estilo de gestión
4. Estructura organizativa
5. Asignación de autoridad y responsabilidad
6. Políticas y practicas de recursos humanos
7. Consejo de administración y comité de auditoria
b. Evaluación de Riesgo
1. Objetivos globales de la entidad
2. Objetivos específicos de cada actividad
3. Riesgos
4. Gestión del cambio
5. Cambios en el entorno de las operaciones
6. Nuevos empleados
7. Sistemas de información nuevos o modificados
8. Crecimiento rápido
9. Nuevas tecnologías
10. Líneas, productos, actividades y adquisiciones nuevas
11. Reestructuración de la entidad operaciones en el extranjero
c. Actividad de control
1. Políticas y procedimientos apropiados para c/actividad
2. Se aplican las actividades de control
d. Comunicación e Información
1. Obtención de información externa e interna
2. Informes necesarios sobre rendimientos-objetivos
3. Suministro de informac. a las personas adecuadas
4. Detalle suficiente y oportuno
5. Permite cumplir con responsabilidad eficiente y eficazmente
6. Desarrollo y revisión del sistema de información
7. Identificación de necesidades de información
8. Apoyo de la dirección para desarrollar y mantener un Sistema
9. Informatizado (asignación de recursos suficientes)
10. Eficacia con la que se comunica a los empleados
11. Tareas y responsabilidades
12. Los empleados comunican posibles irregularidades
13. Receptividad de la dirección a las sugerencias
14. Comunicación adecuada entre distintas áreas de la empresa
15. Canales de comunicación con usuarios, clientes proveedores
y otras personas externas
16. Comunicación a 3eros de las normas éticas
17. Seguimiento de las comunicaciones con 3eros
e. Supervisión Y Auditoría
1. Supervisión continuada
2. Evaluaciones puntuales
3. Comunicación de las deficiencias del Control Interno
MODULO IV
Solución de Conflictos de Responsabilidad Médica: Mediación, Conciliación y Arbitraje. Importancia del TACAMES
a. Distinción
b. Reconocimiento al Método en la Jurisdicción Estatal. Autonomia de la voluntad
- Codificación
- Leyes de Mediación, Conciliación y Arbitraje
- Cláusula Compromisoria y Compromiso Arbitral
c. Reconocimiento al Método Alternativo en los Tratados Internacionales
- Importancia de la globalización e integración Regional para el Derecho Médico
- Jerarquía Superior a las Leyes en las Constituciones Nacionales
- Acuerdos de Integración Regional (CAN, MERCOSUR, ALCA, UE)
d. Tratados específicos fundamentales
- Convención de Panamá de 1975
- Convención de Nueva York de 1985
e. Antecedentes de Mediación, Conciliación y Arbitraje Médico
- Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED), México
- Corte de Arbitraje, Colegio de Abogados, Madrid
- Conciliación, Mediación y Arbitraje (CONCILIAR), Colegio de Médicos de
Ourense, España
- Tribunal de Arbitraje, Colegio de Abogados, Vizcaya, España
MODULO V
El Tribunal Americano de Conciliación y Arbitraje Médico y de Salud (TACAMES)
a. Caraterísticas
b. Reglas y Procedimiento
c. Audiencias previs de Mediacion y Conciliacion
d. Laudo. Obligatoriedad de su cumplimiento Nacional e Internacional
e. Ejecución. Calidad. Ventajas
Acreditación y Certificación de Horas Cátedras:

El Curso acredita 80 hs.: (40 hs Cátedra por investigación y 40 hs. Cátedra por el aprendizaje a distancia) por la Asociación Argentina de Derecho Medico y de Salud (AADEMES) y los Profesionales Médicos en cada especialidad podrán solicitar los Créditos respectivos y Recertificar ante los Comités de cada País
Manual Para la Prevención:
Durante el Curso se entregan On Line dos Manuales. 1) El 'Manual para la Prevención y Solución a los Conflictos Médicos y de Salud', que incluye, entre otros temas: Derecho y Responsabilidad Profesional Médica y de Salud. Aspectos Legales y Jurisprudenciales en el ámbito Nacional e Internacional: Obligación de Medio y de Resultado Prueba. Historia Clínica. Consentimiento Informado. Secreto Médico y Confidencialidad de los datos de Salud. Empresas Prestadoras de Servicios Médicos y de Salud. Empresas Aseguradoras y Reaseguradoras. El Seguro de Responsabilidad Civil de los Profesionales Médicos y de Salud. Código de Etica y Deontología Médica. Prevención de Mala Praxis y Riesgo Legal. Mediación, Conciliación y Arbitraje en la Solución de Reclamos por Mala Praxis. Formación y Actuación de Arbitros Médicos y de Salud. 2) El 'Manual de Jurisprudencia Internacional sobre Responsabilidad Civil y penal Médica'
Certificado que se entrega:
Una vez aprobado, el Tribunal Americano de Conciliacion y Arbitraje Medico y de Salud (TACAMES) y la Asociación Argentina de Derecho Médico, entregan el Certificado 'ESPECIALIZED CONSULTANT IN ARBITRATION, HEALTH CARE DISPUTES AND MEDICAL MAL PRACTICE'.
Salida Laboral:
Además de su automática incorporación al Registro de las instituciones en una concreta salida laboral, el Certificado habilita para actuar cómo Arbitro o Mediador y para el Asesoramiento, Consultoria, Prevención y Solución de Juicios por Responsabilidad y Mala Praxis Médica en búsqueda de Reducción de Costos y Eliminación de la Medicina Defensiva Nacional e Internacional, y ofrecer a modo de justicia terapéutica un eficaz servicios para la calidad en la atención Profesional y prestación de los Servicios de Salud, representando a la vez una nueva actividad profesional.
*Formar Profesionales para la Prevencion de Riego Legal Médico y Mala Praxis.
*Ilustrar acerca de consecuencias por responsabilidad medico legal a resolver.
*Evaluación, Gestión, Prevención, Mediación, Conciliación y Arbitraje Medico