Reseña
Toda organización tiene en su gente el mas valioso capital. El capital que implica su recurso humano.
Porque las organizaciones, se mensuran en función de la calidad profesional, ética y humana de sus miembros y equipos de trabajo.
La gestión integral de los Recursos Humanos implica el conocimiento de disciplinas de las ciencias del hombre y las del ámbito empresario con una clara visión de como se inserta una empresa u organización en la sociedad.
Esta carrera está diseñada en su curricula, siguiendo esos parámetros y por ello posibilita al egresado una formación de calidad profesional.
Cada asignatura tiene un propósito de logro teórico y práctico de forma tal que el factor - saber hacer - se privilegia a través de todas ellas.
Abarcará en su recorrido académico el estudio del individuo desde que se incorpora, a la "carrera profesional" a través del ingreso, las condiciones y ambiente laboral, su capacitación, crecimiento, desempeño, evaluación, régimen laboral, escalas de retribuciones y beneficios.
La carrera finaliza con un trabajo de integración, donde previo al egreso habrá emulado en el aula, el manejo integral de la disciplina.
